Was ist Neurodiversität?

Author:
Marius Deflorin

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(TLDR) Tauche ein in das Konzept, das in den 1990er Jahren von Judy Singer geprägt wurde, dass Gehirnunterschiede normal sind und keine Fehler. Das bedeutet, Bedingungen wie Autismus oder ADHS sind nur einzigartige Denkweisen, keine Behinderungen. Diese Perspektive, die zunehmend wissenschaftliche Unterstützung erhält, sieht Neurodiversität als etwas Positives an, das einzigartige Stärken bietet. Menschen mit Autismus haben beispielsweise oft ein grossartiges Gedächtnis, tiefgreifendes Wissen und starke analytische Fähigkeiten. Sie sind oft ehrlich, aufgeschlossen und sehen die Welt anders - Eigenschaften, die zu kreativen und wertvollen Beiträgen zur Gesellschaft führen können.

Was ist Neurodiversität?
Der Begriff Neurodiversität wurde Ende der 1990er Jahre von Judy Singer, einer australischen Anthropologie- und Soziologiestudentin mit vielen autistischen Merkmalen, geschaffen.

„Neurodiversität ist das Konzept, dass Variationen in der Gehirnfunktion innerhalb der menschlichen Population normal sind und dass Gehirnfunktionen, die nicht neurotypisch sind, nicht stigmatisiert werden sollten“ – Merriam-Webster Wörterbuch.1

Diese Idee betrachtet neurologische Unterschiede als typische, nicht fehlerhafte Variationen im menschlichen Genom, die jeder haben kann. Aus dieser Perspektive sind Bedingungen wie Autismus, Dyslexie, ADHS und soziale Angst keine Behinderungen, Krankheiten oder Verletzungen, sondern einfach spezifische Merkmale von Menschen, die anders denken.

Dies ist eine neue und grundlegend andere Art, Bedingungen zu betrachten, die traditionell pathologisiert wurden. Obwohl diese Sichtweise nicht universell akzeptiert ist, wird sie zunehmend von der Wissenschaft unterstützt.2

Anders zu denken ist mächtig. Apple wirbt seit 23 Jahren dafür.


Zum Wohl der Allgemeinheit
Neurodivers und neurotypisch sind gleichermassen positive Perspektiven. Sich als neurodivers zu identifizieren, kann befreiend sein.

Für Menschen mit Autismus kann die Bezeichnung als autistisch eine schwere Bürde sein, die zu geringem Selbstwertgefühl oder Gefühlen der Unzulänglichkeit führt. Sich als neurodivers zu identifizieren, kann einer Person mit Autismus helfen, ihre einzigartigen Stärken als Individuum zu nutzen, das „abseits steht und leise die Welt, die sie verspottet und verstößt, zu einem besseren Ort macht.“ 3


Autismus-Merkmale
Eines davon ist die Fähigkeit, grosse Mengen an Informationen aufzunehmen und zu behalten. Mit einem ausgezeichneten Langzeitgedächtnis erinnern sie sich an Fakten und Details, die andere vergessen. Das gibt ihnen ein weites, tiefgreifendes Wissen und Fachwissen.

Menschen mit Autismus sind selbstmotivierte, unabhängige Lerner mit der Konzentration, sich über längere Zeiträume auf Bereiche von besonderem Interesse zu konzentrieren.

Einige haben starke Logik- und Analysefähigkeiten. Andere können leicht Muster und Verbindungen erkennen und haben ein ungewöhnlich starkes visuelles und räumliches Gedächtnis. Einige sind hochkreativ und entwickeln neuartige Lösungen.4

Menschen mit Autismus sind oft aufgeschlossen, ehrlich und direkt, nicht ängstlich, die Wahrheit zu sagen. Sie erfreuen sich an der absurden, dunklen Seite des Lebens und geniessen Sarkasmus und Satire. Sie können leere Rhetorik und oberflächliche Konventionen durchschauen und reagieren intensiv auf Ungerechtigkeit.5

Unserer Meinung nach sind viele dieser einzigartigen Perspektiven ideal für die Erstellung kreativer Arbeiten, die zu einer positiveren Welt beitragen..

1 “Neurodiversity.” Merriam-Webster.com Dictionary, Merriam-Webster, Merriam-Webster.com Dictionary, Merriam-Webster, https://www.merriam-webster.com/dictionary/neurodiversity 2 Psychology Today, What is Neurodiversity? by John Elder Robinson, October 2013 3 Neurotribes, The Legacy of Autism and the Future of Neurodiversity by Steve Silberman, Avery 2016, p.450 4 Aspergers Victoria, Table: Aspergers at Work, https://aspergersvic.org.au/page-18136 5 AANE Asperger/Autism Network, Asperger Profiles: The Big Picture – Strengths, AANE Staff https://www.aane.org/asperger-profile-strengths/